ガイドブック－組合の歴史

年 月 日 　
64. 　　 　　 日生日比谷ビルに｢ひびや会｣発足
03. 04 ｢ひびや会｣を中心に日生土地建物労働組合を結成(組合員99名)
65. 03. 10 組合結成大会
68. 04. 　　 春闘においてユニオンショップ制・有給休暇20日・退職金増額など獲得
69. 06. 01 ｢日生ビル管理労働組合｣に名称変更
70. 02. 14 労働協約締結臨時大会開催
71. 10. 01 日生ビル興業(関東地区)を吸収してビル管理統一組合となる(組合員210名)
72. 05. 19 春闘において、住宅貸付金制度など獲得
74. 04. 16 組合として初めてのストライキ
04. 17 組合のストが新聞(赤旗)に掲載。都内ビルメン労組より連絡があり情報交換始まる
10. 　　 ビルメン労協(日生日比谷ビル内)を８労組で結成
 76.  05. 　　 春闘において、住宅貸付金増額など獲得・スト通告し監視保安要員決める
10. 　　 春闘において獲得した企業年金制度発足(モデル月額4.5万円の10年確定)
77. 03. 　 会社組合休暇認める
05. 　 春闘において、直採課長の組合員加入要求
79. 08. 　 青年婦人部結成
80. 01. 12 組合事務所移転(日生江戸橋ビル)
83. 01. 　 組合専従始まる(奈良執行委員長)
10. 　 ブロック集会制度発足
84. 11. 03 組合結成20周年運動会開催
86. 04. 19 泊まり拒否、時限スト実施
11. 14 新宿地区労加盟(札幌･仙台･高崎も加盟)
87. 04. 21 日生日比谷ビル前抗議集会(時限スト)185名参加
04. 24 本社占拠(全日スト)250名参加
88. 06. 06 春闘において獲得した労使完全週休2日制委員会発足
06. 16 保安残業代未払いについて労働基準監督署一斉申告
09. 01 保安嘱託組合加入(加入者80名)
09. 30 青年部結成10周年パーティー
89. 03. 22 泊り裁判『仮眠時間は労働時間』として提訴
04. 29 泊り拒否闘争実施
05. 12 本社占拠(全日スト)・外注化反対闘争・新技術担当制度反対闘争
09. 　 保安部会発足
90. 06. 01 ワッペン闘争実施
　 　 組合結成25周年パーティー
91. 03. 　 保安月2日指定休日制など求めたスト参加者に対して会社が懲戒処分発令
06. 　 会社の支配介入とスト処分者撤回の為、東京地方労働委員会に救済申立
92. 01. 17 臨時大会を開催し、上部団体加盟と労働協約について決定
03. 01 上部団体(合成化学産業労働組合連合)に正式加盟
07. 06 東京地方労働委員会への救済申立について、スト処分撤回他で和解
93. 06. 18 泊まり裁判『仮眠時間は労働時間』一審に勝利
08. 03 会社の不当労働行為(不当賃金カットと懲戒処分)を東京地方労働委員会に救済申立
09. 01 保安員(保安職員･保安嘱託)1週5勤2休制導入
11. 01 保安職員退職金増額
94. 02. 07 連合ビルメン連絡会結成(11産別約5万人)
12. 01 『介護休業制度』協定
95. 06. 　 春闘において獲得したリフレッシュ休暇制度実施
　 　 ＴＳセンター機械警備業に関する事項協定
96. 07. 08 春闘長期化に伴う東京地方労働委員会の斡旋案に同意及び協定
09. 30 企業年金制度改正(モデル年金月額11万円)
10. 05 泊まり裁判『仮眠時間は労働時間』二審東京高裁勝利
97. 01. 01 組合規約改正｢慶弔見舞金規定｣改正
03. 　 春闘にて｢ライフサイクル｣提案
03. 28 組合規約一部改正による大会代議員定数増員など整備
04. 09 93春闘の会社不当労働行為について東京地方労働委員会より組合勝利の救済命令
09. 01 春闘要求の財形基金の増額協定・クリーニング代改正・通勤交通費改正
98. 08. 31 組合事務所移転(小石川4丁目ビル)
99. 06. 11 職員賃金体系改正及び春闘要求についての労使妥結の承認を求める臨時大会
10. 06 組合創立30周年記念祝賀会
00. 08. 24 93春闘の会社不当労働行為について中央労働委員会より救済命令。それを受けた会社側和解案に同意
　 　 (新)施設管理スタッフ制度開始
02. 02. 28 泊まり裁判『仮眠時間は労働時間』最高裁勝利判決（計算問題等で高裁差し戻しへ）
06. 28 賃金改正に伴う調整手当収束の確認を求める臨時大会
03. 01. 01 組合ホームページ開設
02. 24 泊まり裁判・東京高裁にて和解成立（組合側請求金額にて）
04. 17 春闘にて会社回答を不服として「本社への抗議集会（指名時限スト）」実施
07. 08 組合規約抜本的な改正「全国10支部体制へ」
04. 10. 01 東西東京支部を合併し、全国９支部体制へ組合規約改正
05. 10. 07 施設管理スタッフ支部を廃部とし、各地域支部へ編入し地域別支部体制（全国８支部）とする
06. 07. 01 施設管理スタッフ人事制度・賃金制度改正
06. 07. 01 職員人事処遇制度・賃金制度改正
06. 10. 01 退職年金制度（確定拠出年金制度への移行）の改正
08. 07. 01 施設管理スタッフ・担当職務手当改定
12. 01. 01 事務・技術職員人事処遇・賃金制度改定
12. 01. 01 施設管理職員人事処遇・賃金制度改定
12. 07. 01 職員退職金手当規定の改定
17. 03. 27 制度改正（職員人事処遇制度、施設管理職員人事処遇制度）を行なう臨時大会を行い、可決される
19. 04. 07 2019春闘にてスタッフの、休暇の取扱いについて、職員と同待遇となる内容の回答を勝ち得る
21. 04. 01 人事諸制度・運営の一部改正が行われ、役割手当が導入される。
退職金がポイント制度に変更になる。

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